东方财富财经报道·原文发布· 2 天前
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考核异化制造“互害陷阱”：圆通快递员遭遇的“扣罚传统”应被抛弃
考核异化制造“互害陷阱”，圆通快递员遭遇的“扣罚传统”当被抛弃
摘要
《每日经济新闻》评论认为，圆通杭州快递员遭遇的考核扣罚机制已异化为“互害陷阱”，应抛弃“扣罚传统”，转向包容与激励。10月19日深夜，圆通速递就杭州余杭网点快递员上门质问客户一事致歉，称网点传递错误信息导致其误以为将被罚款，并对快递员及网点作出处理。
来源：东方财富财经报道 · finance.eastmoney.com
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